Indikator kepuasan kerja

Indikator-indikator untuk mengukur kepuasan kerja menurut Minnosota

Satisfaction Questionare (MSQ) adalah seperti berikut.

1. Kebebasan memanfaatkan waktu luang.

2. Kebebasan bekerja secara mandiri.

3. Kebebasan berganti-ganti pekerjaan dari waktu ke waktu.

4. Kebebasan bergaul.

5. Gaya kepemimpinan atasan langsung.

6. Kompetensi pengawas.

7. Tugas yang diterima.

8. Kesempatan bertindak terhadap orang lain.

9. Persiapan kerja

10. Kebebasan memerintah.

11. Kebebasan memanfaatkan kemampuan.

12. Kebebasan menerapkan peraturan yang berlaku.

13. Gaji yang diterima.

14. Kesempatan mengembangkan karir.

15. Kebebasan mengambil keputusan.

16. Kesempatan menggunakan metode kerja.

17. Kondisi kerja yang mendukung.

18. Kerja sama.

19. Penghargaan terhadap prestasi.

20. Perasaan pekerja terhadap prestasinya (Weiss, et al, 1989).